Вы хотели бы начать самостоятельную трудовую деятельность, найти интересующую вас работу либо выбрать новый вид профессиональной деятельности? В данном разделе вы сможете получить полезную информацию о том, куда и как обратиться в данных ситуациях. Если Вы потеряли работу, государство в лице центров занятости населения готово оказать содействие в поиске подходящей работы, предложить определенные льготы и выплаты, предоставить информацию о положении на рынке труда. Во время поиска подходящей работы вы всегда можете заняться общественными работами. Общественные работы – это временная трудовая деятельность, которая имеет социально полезную направленность. Участие в ней всегда оплачивается. Подобные работы организуют для дополнительной материальной поддержки граждан, которые на данный момент не имеют трудоустройства. В период школьных каникул Вы можете трудоустроить своего несовершеннолетнего ребенка с 14 лет.
С сегодняшнего дня начинает действовать закон о специальной оценке условий труда, который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. [...]
В Центре занятости населения г. Тюмени и Тюменского района на площади 1 400 кв. м. создаются 30 профориентационных модулей, представляющих различные профессиональные сферы деятельности. [...]
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений разработаны и утверждены 25 декабря 2013 года Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год. [...]
Цитата речи на брифинге советника президента России Михаила Федотова, возглавляющего Совет при президенте по содействию развитию гражданского общества и правам человека: «Необходимо спасти НКО от угрозы разорения, которое несет для них закон, предусматривающий замену единого... [...]
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ. [...]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации выплата заработной платы не может быть задержана. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере является принудительным трудом, который запрещен (статья 4 Трудового кодекса РФ). [...]
Обращаем ваше внимание на то, что Администрация города Тюмени размещает ссылки на сайты других организаций исключительно в целях информации и не несет ответственности за достоверность сведений, размещенных на сайтах других организаций.
