Хотели бы начать самостоятельно трудиться, найти подходящую работу либо выбрать новый вид профессиональной деятельности? В этом разделе Вы сможете получить полезную информацию о том, куда и как обратиться в описанных ситуациях.
Если Вы потеряли работу, государство через центры занятости населения готово оказать содействие в поиске нужной вакансии, предложить определенные льготы и выплаты, предоставить информацию о положении на рынке труда.
Во время поиска подходящего места вы всегда можете заняться общественными работами. Общественные работы — это временная трудовая деятельность, которая имеет социально полезную направленность. Участие в ней всегда оплачивается. Подобные работы организуются для дополнительной материальной поддержки граждан, которые на данный момент не имеют трудоустройства. В период школьных каникул Вы можете привлечь к общественным работам своего несовершеннолетнего ребенка с 14 лет.
Правительство хочет разрешить работодателям заключать с "дистанционными" работниками электронные трудовые договоры. Но сами работодатели предпочли бы, чтобы трудовые договоры отменили вовсе. [...]
Организация стажировки является формой временного трудоустройства молодежи из числа выпускников образовательных учреждений, обратившихся в центры занятости населения, не имеющие первоначального трудового стажа после окончания учебного заведения, а также граждан, ищущих работу, в течение трех лет после окончания учебного заведения, не имеющих трудового стажа по полученной профессии (специальности). [...]
В Тюменском государственном нефтегазовом университете на минувшей неделе прошли «Дни окончательного трудоустройства выпускников», с участием департамента труда и занятости населения и работодателей. [...]
Цитата речи на брифинге советника президента России Михаила Федотова, возглавляющего Совет при президенте по содействию развитию гражданского общества и правам человека: «Необходимо спасти НКО от угрозы разорения, которое несет для них закон, предусматривающий замену единого... [...]
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ. [...]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации выплата заработной платы не может быть задержана. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере является принудительным трудом, который запрещен (статья 4 Трудового кодекса РФ). [...]
Обращаем ваше внимание на то, что Администрация города Тюмени размещает ссылки на сайты других организаций исключительно в целях информации и не несет ответственности за достоверность сведений, размещенных на сайтах других организаций.
