Вы хотели бы начать самостоятельную трудовую деятельность, найти интересующую вас работу либо выбрать новый вид профессиональной деятельности? В данном разделе вы сможете получить полезную информацию о том, куда и как обратиться в данных ситуациях. Если Вы потеряли работу, государство в лице центров занятости населения готово оказать содействие в поиске подходящей работы, предложить определенные льготы и выплаты, предоставить информацию о положении на рынке труда. Во время поиска подходящей работы вы всегда можете заняться общественными работами. Общественные работы – это временная трудовая деятельность, которая имеет социально полезную направленность. Участие в ней всегда оплачивается. Подобные работы организуют для дополнительной материальной поддержки граждан, которые на данный момент не имеют трудоустройства. В период школьных каникул Вы можете трудоустроить своего несовершеннолетнего ребенка с 14 лет.
В соответствии со статьей 25 главы 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости, в том числе по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации граждан. [...]
В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 12.12.2005 № 240-п (в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.03.2012 №74-п), в рамках мероприятий программы Тюменской области «Улучшение условий и охраны труда на период 2012-2014 годы», объявляется смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в муниципальных образованиях по итогам 2011 года. [...]
29 марта в Тюмени под председательством заместителя губернатора Тюменской области Сергея Анатольевича Дегтяря состоялось заседание областной межведомственной комиссии по охране труда. [...]
Цитата речи на брифинге советника президента России Михаила Федотова, возглавляющего Совет при президенте по содействию развитию гражданского общества и правам человека: «Необходимо спасти НКО от угрозы разорения, которое несет для них закон, предусматривающий замену единого... [...]
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ. [...]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации выплата заработной платы не может быть задержана. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере является принудительным трудом, который запрещен (статья 4 Трудового кодекса РФ). [...]
Обращаем ваше внимание на то, что Администрация города Тюмени размещает ссылки на сайты других организаций исключительно в целях информации и не несет ответственности за достоверность сведений, размещенных на сайтах других организаций.
